Omschrijving

Ontdek de toekomst van het talent-ecosysteem in De Talentenjungle – een onmisbare gids voor de reis door de dynamische transformatie van de arbeidsmarkt. Dit boek is meer dan een verzameling inzichten; het is een route naar de kern van de aanstormende veranderingen die vorm zullen geven aan hoe wij werken en organisaties gaan besturen.

Verken de zes baanbrekende trends die het nieuwe arbeidstijdperk definiëren, van de opmars van kunstmatige intelligentie tot duurzaam ondernemen.

De Talentenjungle onthult niet alleen de uitdagingen, maar ook de ongekende kansen voor werknemers en werkgevers in een wereld waarin flexibiliteit, technologische vaardigheden en een leven lang leren de sleutels zijn tot succes.

Met grondig onderzoek, ondersteund door wetenschappelijke inzichten en gesprekken met zowel marktexperts als toekomstige werknemers, biedt dit boek een diepgaand begrip van de krachten die de moderne werkplek vormgeven. Leer over de impact van AI, de waarde van duurzaamheid en hoe nieuwe generaties de arbeidsmarkt transformeren. Ontwikkel duurzame talentstrategieën om aansluiting te vinden bij het talentecosysteem van morgen. De Talentenjungle staat vol praktische strategieën, inspirerende voorbeelden en gesprekken met diverse generaties die organisaties samen zullen aanzetten tot proactief en strategisch handelen.

CEO’s, CHRO’s, HR-professionals, en iedereen die betrokken is bij arbeidsmarktvraagstukken, zullen door dit boek de tools en kennis in handen krijgen om een toekomstbestendige organisatiestrategie te smeden en talent aan te trekken dat essentieel is voor de transitie naar deze nieuwe realiteit.

Bereid je voor om de one size fits all-benadering te vervangen door flexibele werkmodellen, de krapte op de arbeidsmarkt innovatief aan te pakken, en een bedrijfscultuur te creëren die de toekomstige werknemers omarmt. De Talentenjungle zal je voorbereiden op een wereld waarin verandering de enige constante is.

Over de auteur

Roeland van Laer (Generatie X) is bedrijfskundige en Partner bij Labor Redimo waar hij organisaties helpt met het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen.